歌礼制药-B(01672.HK)更新股权激励计划：适应新规，吸引人才

歌礼制药-B(01672.HK)发布公告，宣布将更新其股权激励计划，以适应香港联交所上市规则第十七章的修订。此修订自2023年1月1日起生效。

公告显示，公司董事会建议采纳新的“2025年购股权计划”和“2025年股份奖励计划”，旨在吸引和留住对公司发展至关重要的人才。 这两个新计划将取代现有的购股权计划，后者将在新计划获得股东特别大会批准后终止。

此次计划更新的意义：

• 合规性: 适应香港联交所最新的上市规则，确保公司在合规框架下进行股权激励。
• 人才竞争: 在生物医药行业激烈的人才竞争中，具有竞争力的股权激励计划是吸引和留住优秀人才的关键。
• 长期发展: 通过股权激励，将员工利益与公司长期发展目标紧密绑定，促进公司持续健康发展。

区块链技术与股权激励：

虽然此次公告未提及区块链技术，但值得探讨的是，未来股权激励计划可以考虑结合区块链技术进行优化。区块链的透明、安全、不可篡改等特性，可以提高股权激励计划的管理效率和透明度，降低信息不对称风险。例如，基于区块链的股权登记系统可以实现股权信息的实时更新和追踪，方便公司管理和员工查询。

总结：

歌礼制药-B更新股权激励计划是公司适应监管环境变化、提升竞争力、促进长期发展的积极举措。未来，结合区块链等新兴技术，进一步完善股权激励机制，将有助于公司更好地实现发展目标。