2024年海外风投行业巨变：高管离职潮与新基金崛起

2024年，海外风险投资行业经历了显著变化，众多资深合伙人纷纷离开知名机构，如红杉资本、Andreessen Horowitz等，这与以往高级管理人员职位稳定性形成鲜明对比。

高管离职潮的深层原因：

彭博社报道以及业内人士观察指出，这一现象并非偶然。多重因素共同作用，导致了高管离职潮的出现：

• 市场环境变化：2024年的市场环境与2021年的繁荣时期截然不同，募资难度加大，投资回报率降低，迫使风投公司做出艰难决策，例如与表现不佳的合伙人分道扬镳。
• 风险投资机构角色转换： 风险投资机构的角色正在从单纯的资金提供者转变为更全面的资产管理者。部分资深合伙人可能对这种转变感到不适应或不满，选择离开。
• 疫情影响的“后遗症”：部分在疫情期间低利率环境下加入的投资人，由于缺乏足够的实战经验，在市场环境变化后被淘汰。
• 巨型基金的崛起： 一小部分巨型基金占据了大部分市场份额，挤压了中小基金的生存空间，这促使部分投资人选择自立门户，创建更小、更灵活的公司。

离职高管的去向与新基金的崛起：

高管离职并非完全负面信号。许多离职的合伙人选择自立门户，创建新的基金，这为行业注入了新的活力。例如，前红杉资本合伙人Matt Miller、Lux Capital合伙人Bilal Zuberi、Andreessen Horowitz合伙人Sriram Krishnan等人都已开始筹建自己的基金。

然而，新基金的募资面临巨大挑战。PitchBook数据显示，2024年仅9家风投公司占据了全行业募资总额的50%，而所有新兴基金仅筹得14%的资金。这表明，有限合伙人（LP）更倾向于将资金投资于那些业绩稳定、信誉良好的大型机构。

未来展望：

2025年，预计将有更多新基金出现，但募资竞争将更加激烈。新基金的成功取决于其管理团队的经验、投资策略以及市场机遇的把握。

总而言之，2024年的海外风投行业动荡不安，高管离职潮与新基金崛起交织在一起，共同塑造了行业新的格局。这既是挑战，也是机遇，将考验行业参与者的适应能力和创新能力。未来，行业将朝着更加专业化、精细化、竞争激烈的方向发展。